Tematyka pracy bada, jaki wpływ na szkolenia mają pracownicy w Izbie Celnej w Krakowie. Model szkoleń został przygotowany na podstawie źródeł literaturowych, zaczynając
od zmiany ustroju politycznego poprzez pełnione ...
Wynagrodzenie pełni wiele funkcji. Stanowi istotny składnik dochodów uzyskiwanych przez pracowników. Płaca powinna zaspokajać potrzeby pracownika i członków jego rodziny, zarówno związane z koniecznością odtworzenia zdolności ...
Podejście do człowieka jako istoty „społecznej”, a nie „ekonomicznej” oraz próba odnalezienia czynników motywujących go do wydobycia swojego potencjału jest celem poniższej pracy. Treść pracy została zawarta w trzech ...
Niniejsza praca jest zestawieniem i analizą teorii na temat doskonalenia systemu zarządzania jakością w ENION S.A. Oddział w Tarnowie – Zakład Energetyczny Tarnów. Prowadzę w niej rozważania na temat rozwoju koncepcji ...
W ciągu ostatnich lat problem zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach nabiera coraz większego znaczenia. Strategia organizacji, jej misja i wszystkie jej cele realizowane są przez ludzi, oni tworzą firmę, od ...
Celem pracy jest opis systemu zarządzania zasobami ludzkimi oraz próba doskonalenia tego systemu w małym przedsiębiorstwie. Badaniami była objęta firma R. R. Płowieccy w Tuchowie. Badaniu podlegał cały personel omawianej ...
Celem niniejszej pracy jest zdiagnozowanie logistycznej obsługi klienta w firmie Bino Computers – obecnie jednej z największych na tarnowskim rynku. Firma ta świadczy usługi związane ze sprzedażą i obsługą pogwarancyjną ...
Niniejsza praca swym tematem obejmuje główne style kierowania, określone w ramach teorii nauki jaką jest zarządzanie, oraz sytuację kierowniczą i style występujące w firmie OMEGA electric. Sytuacja kierownicza firmy, ...
Celem pracy badawczej była analiza podstawowych stylów kierowania, diagnoza technik zarządzania występujących w Miejskim Ośrodku pomocy Społecznej w Tarnowie oraz ocena ich adekwatności do sytuacji kierowniczej. Niniejsza ...
Bezrobocie stanowi niezwykle trudny problem społeczny, ekonomiczny i polityczny. Nie dziwi więc fakt, że poświęca mu się wiele badań naukowych, poprzez analizę jego przyczyn, skutków, jak również koncentrując uwagę na ...
Celem niniejszej pracy jest dokonanie analizy skuteczności stosowania instrumentu motywacji pozapłacowej w Clifford Thames z Krakowa. W pracy skorzystano z dokumentów wtórnych w postaci literatury ekonomicznej poświęconej ...
Celem niniejszej pracy jest ocena kompetencji kierowniczych kierowników średniego szczebla zatrudnionych w firmie Villa Verde. Poniższa praca składa się z trzech rozdziałów, z czego pierwszy zawiera informacje teoretyczne ...
Praca ma na celu przedstawienie motywacyjnej funkcji wynagrodzeń. W tym zakresie przeprowadzono analizę systemu wynagradzania w Kopalni Kruszyw „Tar - Krusz” Sp. z o.o. w Wał Rudzie. Do analizy tej wykorzystano ankietę. ...
Pracownicy są jednym z najważniejszych zasobów jakimi dysponuje przedsiębiorstwo. Od efektów ich pracy często zależy sukces organizacji. Istotne znaczenie ma więc motywowanie pracowników do skuteczniejszego działania na ...
Celem pracy jest ukazanie warunków motywowania pracowników do pracy w Krośnieńskiej Hucie Szkła „Krosno” S.A. w Krośnie oraz stosowania takich rozwiązań, które przynosiłyby jednocześnie korzyści pracownikom i organizacji, ...
Podejmowanie decyzji dotyczących przedsiębiorstwa, sterowanie nimi, elastyczne dostosowywanie się do zmieniających się warunków zewnętrznych
i wewnętrznych oraz kierowanie procesem realizacji tych celów, staje się coraz ...
Głównym celem pracy jest określenie i ocena pozycji konkurencyjnej firmy
OKNOTAR. Opracowana analiza sektora, potencjału firmy oraz jej pozycji ma na celu
przedstawić fakty dokonania, ewentualne problemy, które mogą ...
Przedmiotem badań pracy jest ocena procedur przyjmowania kandydatów do pracy w Sądeckim Urzędzie Pracy w Nowym Sączu przeprowadzonych w roku 2008. Przesłankami skłaniającymi autora do jej napisania, była próba odpowiedzi ...
Celem badawczym niniejszej pracy jest ukazanie najistotniejszych elementów i tendencji procesów przyjmowania do pracy na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Dąbrowie Tarnowskiej. Celami pobocznymi prowadzącymi do ...
Praca jest próbą porównania książkowej wersji idealnego przedsiębiorstwa z działającą na terenie województwa małopolskiego spółką. Rozdział pierwszy i drugi pracy zawiera treść teoretyczną. W części tej poruszony jest ...