Celem niniejszej pracy jest określenie stopnia adaptacyjności uczelni do potrzeb rynku pracy na przykładzie losów absolwentów krakowskich uczelni publicznych i niepublicznych, kończących naukę w latach 2006-2010. Głównym ...

Celem pracy jest porównanie funkcjonowania systemów motywacyjnych w badanych organizacjach: banku i szkole wyższej oraz wskazanie różnic dotyczących narzędzi motywacji oraz znaczenia poszczególnych motywatorów dla pracowników ...

W pracy „Marketing w zarządzaniu jednostką terytorialną na przykładzie gminy Łącko” ukazane są główne założenia marketingu terytorialnego i jego wdrażanie na poziomie gminy. Wyszczególniona została promocja, (jako marketingowy ...

Celem pracy jest porównanie systemu motywacji pracowników w firmach Empol Sp. z o.o. i Empol Transport. Dobra motywacja pracowników do pracy jest kluczem do sprawnego funkcjonowania firmy. Praca składa się z czterech ...

Poniższa praca przedstawia znaczenie misji oraz wizji organizacji, zarówno w teorii jak i w praktyce. W pracy tej rola misji i wizji została omówiona na przykładzie firmy Coca- Cola HBC Polska. Podstawowe pytanie badawcze ...

Obecnie najważniejszym zasobem każdej organizacji są jej pracownicy. Odpowiednie zarządzanie nimi przyczynia się do sukcesu całej firmy. Dlatego tak ważne są kwestie związane ze skutecznym motywowaniem personelu do osiągania ...