Wpływ finansowych i pozafinansowych czynników motywowania pracowników na efektywność funkcjonowania organizacji na przykładzie Polbanku EFG.
Ładowanie...
Data
2009-10-26 14:07:39
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem pracy była analiza systemu motywacyjnego a zarazem czynników motywacji stosowanych w Polbank EFG. Hipoteza, jaką rozpatrujemy brzmi: Na wydajność i efektywność organizacji decydujący wpływ ma zróżnicowany i kompleksowy system motywacyjny wykorzystujący w równej mierze zarówno bodźce finansowe, jak i pozafinansowe. Praca złożona jest z dwóch rozdziałów teoretycznych, dotyczących koncepcji motywowania i czynników motywacji oraz dwóch rozdziałów praktycznych, zawierających opis badanej organizacji a także zawiera część badawczą opartą na analizie badań ankietowych. Każdy rozdział pracy zawiera podrozdziały w celu lepszego omówienia wybranej tematyki.
Opis
Słowa kluczowe
motywacja, organizacja