Rola motywowania pracowników w zarządzaniu zasobami ludzkimi na podstawie Zakładu Przetwórstwa Mleczarskiego Dominik Sp. z o.o.
Ładowanie...
Data
2010-02-11 16:02:32
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Głównym celem pracy jest dokonanie analizy systemu motywacji w Zakładzie Przetwórstwa Mleczarskiego DOMINIK Sp. z o.o. oraz sprawdzenie czy stosowane tam metody przynoszą zamierzony efekt. Struktura prezentowanej pracy jest dwupłaszczyznowa: składa się ona z czterech części. Pierwsze dwa rozdziały są rozdziałami czysto teoretycznymi napisanymi na podstawie literatury z zakresu motywacji oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Kolejne rozdziały opisują historię oraz rodzaj prowadzonej działalności przez Zakład Przetwórstwa Mleczarskiego Dominik Sp. z o.o. Przedstawia także jego mocne i silne strony oraz szanse i zagrożenia na rynku. Przedstawia pokrótce również najbliższą konkurencję na rynku lokalnym ze strony innych przedsiębiorstw prowadzących podobny rodzaj działalności gospodarczej lub zajmujących się także sprzedażą hurtową artykułów nabiałowych znanych koncernów oraz producentów znajdujących się także w ofercie ZPM Dominik. Ostatni rozdział dotyczy analizy dotychczasowego systemu motywacji jaki praktykowany jest w przedsiębiorstwie. Zawiera wyniki badania przeprowadzonego na wybranej grupie pracowników w celu poznania tego w jaki sposób pracownicy odbierają istniejący system motywacji oraz co ich zdaniem należy zmienić lub zostawić tak jak jest. Według przeprowadzonych badań system ten wypadł raczej miernie, ponieważ większość badanych nie jest zadowolona z poziomu motywacji jaki oferuje im przedsiębiorstwo.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja, motywowanie pracowników, analiza SWOT