Analiza systemu szkolenia bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

Abstract

W pracy przedstawiono zjawisko bezrobocia, skutki i przyczyny, a szczególną uwagę zwrócono na szkolenie bezrobotnych. Dobry system szkolenia ma istotny wpływ na wzrost efektywności poprzez inwestowanie w kształcenie i rozwój. Obecnie posiadanie najnowszej wiedzy i umiejętności ma bardzo duże znaczenie przy poszukiwaniu zatrudnienia. Pracodawca poszukuje pracownika, który jest specjalistą w danej dziedzinie. Dlatego w powiatowych urzędach pracy musi funkcjonować dobry system szkolenia bezrobotnych, aby osoby mogły uaktualnić lub zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe. Ułatwi im to znalezienie pracy. Stosowane formy przeciwdziałania bezrobociu przyczyniają się do obniżenia bezrobocia w powiecie nowosądeckim. Dzięki nim wiele osób znalazło zatrudnienie, zdobyło wiedzę, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe potrzebne w danej dziedzinie oraz rozpoczęło własną działalność gospodarczą. Wiele osób, a w szczególności długotrwale bezrobotni wymagają pokierowania przez doradców zawodowych i pośredników pracy. Priorytetem Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego jest profesjonalna pomoc bezrobotnym poprzez aktywne programy rynku pracy i wszystkie zadania tak są ukierunkowane. Podjęte działania mają obniżyć stopę bezrobocia w powiecie nowosądeckim.