Zasoby ludzkie, często nazywane zamiennie kapitałem ludzkim, zaliczane są do
najcenniejszych zasobów firmy, zasobów na których firmy budują kluczowe kompetencje i
uzyskują przewagę konkurencyjną. Zasoby ludzkie są ...
Niniejsza praca definiuję pojęcie outsourcingu jako metody nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem, stawiając jednocześnie tezę, że dla małych i średnich firm korzystniejsze jest korzystanie z usług zewnętrznych dostawców. ...
W niniejszej pracy opisano rekrutację i selekcję jako proces doboru kadr, skupiając się na konfrontacji oczekiwań studentów sądeckich uczelni z potrzebami kadrowymi wybranych trzech sądeckich przedsiębiorstw. Na przełomie ...