System motywacji w przedsiębiorstwie a rola menedżera w motywowaniu członków organizacji w opinii pracowników i menedżerów
Abstrakt
Celem pracy jest określenie roli menedżera w skutecznym motywowaniu pracowników
do pracy oraz analiza wpływu kompetencji menedżerskich na proces motywowania. Opisano proces motywacji – teoria, modele i strategie – oraz zaprezentowano systemy i instrumenty pobudzania motywacji. Dokonano opisu roli menedżera w motywowaniu pracowników oraz przedstawiono analizę przeprowadzonych badań.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja, instrumenty motywowania pracowników, kompetencje menedżerskie, menedżer, motywowanie pracowników