Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie na przykładzie NOMI S.A.
Abstrakt
Celem pracy jest analiza efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie na przykładzie NOMI S.A. Przedstawiono zarządzanie zasobami ludzkimi jako strategię rozwoju przedsiębiorstwa oraz opisano motywację do pracy jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Dokonano analizy kształtowania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz zaprezentowano zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa „NOMI”.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, strategia rozwoju przedsiębiorstwa, komunikacja, kierowanie, organizacja, rekrutacja, derekrutacja