Identyfikacja i ocena systemu motywowania na przykładzie spółki Novitus S.A.

Abstract

Celem pracy jest przedstawienie sposobów motywowania pracowników w spółce Novitus S.A. z siedzibą w Nowym Sączu. Praca składa się z pięciu rozdziałów. Rozdział pierwszy dotyczy zagadnień teoretycznych na temat motywacji. Rozdział drugi poświęcony został omówieniu problematyki wynagrodzenia. Rozdział trzeci przedstawia motywatory pozafinansowe o charakterze niematerialnym i materialnym najczęściej praktykowane przez firmy. Rozdział czwarty to charakterystyka i opis spółki Novitus S.A. W tej części pracy przedstawiono podstawowy zakres działalności spółki, jej otoczenie rynkowe oraz przedstawia strukturę organizacyjną i zatrudnienia. Rozdział piąty to założenia funkcjonującego w spółce systemu motywacyjnego. Został on przedstawiony w podziale na dwie części: część motywowania finansowego i motywowania pozafinansowego. W dalszej części zaprezentowane są wyniki badań jakie zostały przeprowadzone wśród pracowników za pomocą ankiety. System motywacyjny funkcjonujący w spółce Novitus posiada wiele dobrze funkcjonujących obszarów, ale zauważalne są pewne mankamenty, które wymagają analizy i poprawy.