Identyfikacja i ocena kultury organizacyjnej na przykładzie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Nowym Sączu

dc.contributor.advisor	Sidor, Maria
dc.contributor.author	Guzik, Grzegorz
dc.date.accessioned	2014-01-04T10:36:01Z
dc.date.available	2014-01-04T10:36:01Z
dc.date.issued	2012-11-28 11:13:06
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/3282
dc.description.abstract	Podstawą funkcjonowania każdej organizacji i osiągania założonych celów są pracownicy. To oni kształtują wizerunek, tworzą kulturę organizacyjną i renomę firmy w otoczeniu. Ich kompetencje, wiedza i umiejętności decydują o efektywności i skuteczności działania danej organizacji. Dzięki ich pracy powstają produkty i usługi zaspokajające potrzeby społeczne a tym samym postęp organizacyjny.	pl
dc.description.abstract	Employees are the foundation of performing and achieving determined objectives. They are the ones who shape the image, create organizational culture and repute of the company in the environment. Their competences, knowledge and abilities determine the efectiveness and results of actions given company. By dint of their work products and services are created in order to fulfill social needs and therefore organizational progress.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie przedsiębiorstwem	pl
dc.subject	kultura organizacji pracy	pl
dc.subject	identyfikacja z przedsiębiorstwem	pl
dc.subject	management	pl
dc.subject	organizational culture of work	pl
dc.subject	identification with company	pl
dc.title	Identyfikacja i ocena kultury organizacyjnej na przykładzie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Nowym Sączu	pl
dc.title.alternative	Identification and assessment of organizational culture on the example of the Epidemical and Sanitary Station in Nowy Sącz	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2014-01-03T13:28:07Z