Ocena procesu rekrutacji w przedsiębiorstwie Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A. Karpacki Oddział Obrotu Gazem

Abstract

Praca skupia się na ocenie procesu rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A. Karpacki Oddział Obrotu Gazem w Tarnowie. Badania zostały przeprowadzone w Tarnowskim oddziale spółki, metodą badań był wywiad a narzędziem kwestionariusz ankietowy. Na podstawie przeprowadzonych badań można wywnioskować, że proces rekrutacji i selekcji w przedsiębiorstwie jest przemyślany i starannie przygotowany. Rekrutacja przeprowadzana jest w sposób kompetentny, a osoby prowadzące ją dobrze do tego przygotowane. Rekrutacje można nazwać w pełni skuteczną.

The work is focus on the estimation of recruitment process and selection in Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A. Karpacki Oddział Obrotu Gazem w Tarnowie company. The researches have been done in Tarnow department. The method of those researches was interview and questionnaire. Base on this researches we can say that recruitment process and selection process in the company is well-considered and very well prepared. The recruitment process is carried out in a competent manner and the persons who direct recruitment process are fully prepared. We can say that recruitment process is absolutely effective.