Zastosowanie metody morfologicznej do analizy systemu ocen pracowniczych na przykładzie Przedsiębiorstwa Budownictwa Przemysłowego i Ogólnego „RESBUD” S.A. w Rzeszowie
Abstrakt
Jednym z rodzajów zastosowania analizy morfologicznej jest metoda intuicyjna. W pracy została zaprezentowana analiza morfologiczna, która powstała na gruncie heurystyki pragmatycznej jako nowy sposób oceniania pracowników. Celem niniejszej pracy jest prezentacja możliwości i specyfiki zastosowania analizy morfologicznej w ocenie pracowników, czas-okres i techniki oceniania, zakres i kryteria oceny, a w szczególności propozycję nowych rozwiązań.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, ocena pracowników, analiza morfologiczna, system oceniania pracowników, przedsiębiorstwo "RESBUD" S.A.