Mentoring – strategia rozwoju organizacji uczącej się
Ładowanie...
Data
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu
Abstrakt
These days the competitive advantage of an organization is to a great
extent a matter of intellectual capital and it is management. The dynamism of
change and globalization are becoming a challenge for many organizations.
This article presents the concept of mentoring, which fits the needs and expectations of learning organizations operating in a knowledge-based economy.
Opis
Słowa kluczowe
Cytowanie
Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji i rosnących wymagań konsumentów. Pod red. A. Nalepki. Nowy Sącz : WSB-NLU, 2007. - S. 235-241
Kolekcje
Rekomendacja
Recenzja
Uzupełnione przez
Cytowane przez
Licencja Creative Commons
O ile nie zaznaczono inaczej, licencja tego elementu jest opisana jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska