Korelaty osobowościowe a wypalenie zawodowe wśród służb mundurowych
Ładowanie...
Data
2013-12-10 13:05:00
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Podjęty program badawczy skoncentrowany jest na analizie związków zachodzących pomiędzy osobowością ujmowaną w kontekście obrazu siebie a wypaleniem zawodowym wśród służb mundurowych. Badaniami objęto grupę 100 osób w tym 50 strażaków i 50 policjantów. Badania przeprowadzone były w sposób anonimowy i dobrowolny. W badaniach wykorzystano następujące metody: Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego C. Maslach (MBI), Tennessee Skala Obrazu Siebie, Fitts (TSCS) oraz Arkusz Personalny własnej konstrukcji. Zebrany materiał empiryczny poddano analizie statystycznej i psychologicznej. Z przeprowadzonych analiz wynika, że czynni zawodowo policjanci i strażacy o wysokim poziomie wypalenia zawodowego charakteryzują się niższym poczuciem zaufania do siebie oraz własnej wartości. Ponadto przejawiają utratę zdolności do zachowań obronnych i nadziei w odzyskanie szacunku do siebie. Osoby te są częściej zalęknione, depresyjne i nieszczęśliwe. Natomiast badani policjanci i strażacy o niższym wypaleniu zawodowym przejawiają lepszą samoocenę, wierzą we własne możliwości. Dobrze radzą sobie w kontaktach interpersonalnych zarówno w społeczeństwie jak i w rodzinie. Zrealizowany program badawczy dostarczył wyników, które posiadają wartość aplikacyjną.
The thesis was conducted empirically and is grounded in theory. The current study focuses on the relationship between self-image categorized within personality and burnout in uniformed services. The research sample comprised of 100 participants of which 50 were firemen and 50 were policemen. The data collection was conducted voluntarily and anonymously. The following research methods were utilized in the current study: Maslach Burnout Inventory, by C. Maslach (MBI), The Tennessee Self-Concept Scale, by Fitts (TSCS) as well as a demographic questionnaire. The emergent findings indicated that, actively employed policemen and firemen with a high level of burnout are characterized with lower self-trust and self-esteem. Moreover, they show inability to display defensive behaviour and hope for retrieving trust towards oneself. These individuals are anxious, depressive and unhappy. Conversely, policemen and firemen with a lower level of burnout display higher self-esteem and belief in one’s own abilities. These individuals have better interpersonal relations within social and family contexts. The current research study provided results which are applicable in practice and contribute to psychological literature.
The thesis was conducted empirically and is grounded in theory. The current study focuses on the relationship between self-image categorized within personality and burnout in uniformed services. The research sample comprised of 100 participants of which 50 were firemen and 50 were policemen. The data collection was conducted voluntarily and anonymously. The following research methods were utilized in the current study: Maslach Burnout Inventory, by C. Maslach (MBI), The Tennessee Self-Concept Scale, by Fitts (TSCS) as well as a demographic questionnaire. The emergent findings indicated that, actively employed policemen and firemen with a high level of burnout are characterized with lower self-trust and self-esteem. Moreover, they show inability to display defensive behaviour and hope for retrieving trust towards oneself. These individuals are anxious, depressive and unhappy. Conversely, policemen and firemen with a lower level of burnout display higher self-esteem and belief in one’s own abilities. These individuals have better interpersonal relations within social and family contexts. The current research study provided results which are applicable in practice and contribute to psychological literature.
Opis
Słowa kluczowe
wypalenie zawodowe, osobowość, strażak, policjant, burnout, personality, fireman, policeman