Rola kształcenia ustawicznego w rozwoju zasobów ludzkich w Polsce na przykładzie Novitus S.A.
Ładowanie...
Data
2012-05-07 19:59:05
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Niniejsza praca ma charakter teoretyczno – badawczy, której głównym celem jest
próba zobrazowania roli i znaczenia kształcenia ustawicznego w rozwoju zawodowym
pracowników Novitus S.A. W pracy poddano weryfikacji hipotezę o kluczowej roli kształcenia ustawicznego, zarówno dla podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstwa, jak i dla rozwoju samych pracowników, poprawiających dzięki temu swoją sytuację, na bardzo wymagającym rynku pracy.
W niniejszej pracy zaprezentowano wyniki najbardziej aktualnych, dostępnych badań,
analiz, ekspertyz i raportów – polskich i zagranicznych – dotyczących wybranych aspektów
aktywności edukacyjnej w Polsce i w Europie.
Część teoretyczna pracy powstała m.in. w oparciu o zróżnicowane pozycje
monograficzne, artykuły prasowe, akty prawne oraz materiały zamieszczone na portalach
internetowych, zarówno w obszarze podstawowym, jak i poszerzonym, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju zawodowego i osobistego oraz kształcenia ustawicznego.
Opis
Słowa kluczowe
edukacja w Polsce, kształcenie ustawiczne, rozwój zawodowy, człowiek w pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi