Warunki skutecznej komunikacji lidera z zespołem pracowniczym
Abstrakt
Pisząc pracę magisterską autorka chciała bliżej przyjrzeć się procesom, które dominują w
naszych społecznych relacjach, a mianowicie procesom komunikacyjnym, dzięki którym
człowiek może nieustannie się rozwijać, poznawać otaczający go świat czy budować relacje z
innymi ludźmi. W pracy zwrócono uwagę na ciekawe podejście nowoczesnych
organizacji do swoich pracowników oraz roli jaką pełni komunikacja społeczna we
współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedstawiono rolę komunikacji lidera z zespołem pracowniczym, relacje występujące na tej płaszczyźnie oraz rodzaje komunikacji. Zaprezentowano tematykę przywództwa i jego roli w budowaniu relacji pomiędzy uczestnikami organizacji. Przeanalizowano rozdział funkcji, jakie pełni lider w stosunku do swoich podwładnych w kontekście własnych umiejętności interpersonalnych oraz dokonano analizy procesów komunikacyjnych w Komendzie Miejskiej Policji w Jeleniej Górze.
Opis
Słowa kluczowe
komunikacja społeczna, zarządzanie zasobami ludzkimi, zespół pracowniczy, lider, umiejętności interpersonalne, kompetencje zawodowe lidera