Analiza potrzeb szkoleniowych w firmie "NOWOMAG" S.A.
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest zaprojektowanie odpowiedniego szkolenia dla pracowników firmy „NOWOMAG” S.A. W pracy przedstawiono definicje szkolenia, rodzajów szkoleń, metod i technik szkoleniowych. Opisano proces szkolenia pracowników: od przedstawienia potrzeb, stworzenia planu szkolenia, przeprowadzenia szkolenia po ewaluację przeprowadzonego szkolenia. Przedstawiono osoby biorące udział w procesie szkoleniowym oraz proces uczenia się ludzi dorosłych i organizacji. Dokonano opisu firmy „NOWOMAG” S.A. , której potrzeby szkoleniowe analizowano. Przedstawiono analizę potrzeb szkoleniowych firmy oraz wnioski wynikające z przeprowadzonej ankiety i proponowany zestaw szkoleń.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie strategiczne, szkolenia, rozwój pracowników, kultura szkoleniowa organizacji, organizacja ucząca się