Wyzwania i problemy wartościowania kompetencji
Ładowanie...
Data
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Wyższa Szkoła Biznesu - National-Louis University w Nowym Sączu
Abstrakt
In the article the author presents the main problems in the implementation
of the evaluation of the employees’ competencies in the companies. The
disadvantages of the “traditional” approach to the job evaluation have been
presented. The topics of the evaluation of employees’ competencies and the
differences in comparison to the “traditional” approach to the job evaluation
have been described. This article is an introduction to the further researches
planned by the author.
Opis
Słowa kluczowe
Cytowanie
Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji oraz wzrastających wymagań konsumentów. Pod red. A. Nalepki, A. Ujwary-Gil. Nowy Sącz : WSB-NLU, cop. 2009. - S. 304-310
Kolekcje
Rekomendacja
Recenzja
Uzupełnione przez
Cytowane przez
Licencja Creative Commons
O ile nie zaznaczono inaczej, licencja tego elementu jest opisana jako Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska