Tematem niniejszej pracy są problemy funkcjonowania i kierowania organizacją
poprzez poznanie jej otoczenia. Tysiące organizacji podczas wykonywania
codziennych zadań stają wobec nie kończących się wyzwań, które wymagają
profesjonalnego i odpowiedzialnego zarządzania. Nie zdając sobie sprawy ze
złożoności tego zagadnienia i wzajemnych oddziaływań poszczególnych jego
aspektów. Podjęcie tematu dotyczącego zarządzania i organizacji Straży Ochrony
Kolei uzasadniam ciągłym rozwojem tej organizacji. Powinniśmy poznawać
otoczenie organizacji i wpływ na ich rozwój. Bardzo ważne jest to, aby na
podstawie przeprowadzonych badań wysnuwać wnioski i zmieniać organizację.
Celem tej pracy jest wypracowanie odpowiedniej organizacji pracy i zarządzania
organizacją.
W części I przedstawię praktykę organizacji i zarządzania oraz ich ewolucję. W
szczególnym
wymiarze opisana będzie teoria struktury organizacyjnej oraz otoczenia
organizacji. W teoretycznej części określę niezbędne definicje, na których później
zbudowane będzie praktyczne rozwiązanie problemu.
W części II poddam szczegółowemu rozważaniu bieżące rozwiązania, mające
wpływ na zarządzanie w Straży Ochrony Kolei. Przedstawiona zostanie współpraca
z innymi jednostkami wspierającymi główne zadania mające wypracować wspólne
cele.
W pracy wykorzystano literaturę przedmiotu, przywołano podstawy prawne oraz
dane empiryczne zebrane w oparciu o dokumenty i obserwację włączoną w
badanej
organizacji.
The thesis presents the problems of functioning and leading the organization by
familiarizing with its environment. Thousands of organizations in the performance
of daily tasks face the endless challenges that require a professional and
responsible management. Not realizing the complexity of this issue and the
interactions of its individual aspects. In the thesis I have decided to present the
management and organization of the Railway Security Guard as it develops and
changes continuously. We should explore the organizations’ environment and its
impact on their development. It is very important that these studies will lead to
conclusions and will have impact of the organization change. The aim of this work
is to develop an appropriate work within organization and its management.
Part I of the thesis consists the description of current organization and its
management as well as its evolution. In particular, there is a description of a
theory of organizational structure and environment of the organization. In the
theoretical part I determine the necessary definitions on which a practical solution
of the problem is built.
Part II I will focus on the current solutions that affect the management of the
Railway Security Guard. This chapter will contain a description of a cooperation
with other units supporting the main tasks designed to develop common goals.
The study was based on the literature, the legal aspects have been mentioned as
well as the research conducted within the organization.