Abstract:
Celem pracy jest charakterystyka wykorzystania narzędzi motywowania
pracownika w Farby Kabe Polska Sp. z o. o. Obecnie, kiedy Polska jest w strukturach Unii Europejskiej, przedsiębiorstwa
aby sprostać zagranicznej konkurencji i zapobiec odpływowi kapitału ludzkiego, zmuszone
są do stosowania nowych metod motywacyjnych. Zmiany, które można zaobserwować
w polskiej gospodarce, a szczególnie dynamicznie rozwijający się rynek pracy, skłaniają
do analizy czynników motywacyjnych. Istnieje więc potrzeba ustalenia kluczowych
czynników motywujących w danym przedsiębiorstwie i zwrócenia na nie szczególnej
uwagi przy budowaniu systemu motywacyjnego. W Polsce do najpopularniejszych
czynników motywacyjnych należy zaliczyć bodźce finansowe, podczas gdy w praktyce
przedsiębiorstw państw wysoko rozwiniętych, coraz istotniejsze stają się bodźce innego
rodzaju (np. uznanie, poczucie ważności). W wyniku przeprowadzonych badań można
stwierdzić, że system motywacji w Farby Kabe Polska Sp. z o. o. odpowiada wymogom
i jest oceniany jako dobry.
