Analiza sytuacji osób po 50. roku życia na rynku pracy w powiecie nowosądeckim w latach 2007 – 2010

Abstract

Weryfikacji hipotez odnośnie faktorów generujących niekorzystną sytuację dzisiejszych 50-latków w obszarze zatrudnienia podporządkowano metodologię i konstrukcję pracy. Składa się ona z czterech rozdziałów. Dwa pierwsze mają walor teoretyczny, dwa ostatnie – praktyczny. Rozdział I prezentuje charakterystykę społeczno – demograficzną pokolenia 50+ w Polsce oraz kształtowanie się podstawowych indeksów określających ich aktywność zawodową na rynku pracy w porównaniu z krajami Unii Europejskiej. Zawiera także katalog przyczyn i skutków dezaktywizacji tej grupy wiekowej. W rozdziale II dokonano przeglądu krajowych i europejskich praktyk oraz rozwiązań instytucjonalnych i prawnych mających przeciwdziałać defaworyzowaniu, marginalizacji oraz bierności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym. Rozdział III poświęcony jest zagadnieniom struktury i dynamiki bezrobocia 50- latków w wymiarze lokalnym (tj. w powiecie nowosądeckim). Systematyzuje ponadto efekty poczynań Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na rzecz reaktywizacji zawodowej tej generacji w latach 2007 – 2009. Treść rozdziału IV stanowią analizy materiału badawczego zabranego podczas ankietyzacji podmiotów mających istotny wpływ na losy najstarszych bezrobotnych – czyli pracodawców (próba badawcza – 40 osób) i publiczne służby zatrudnienia (próba badawcza – 15 urzędników PUP dal PN). Również osoby bezrobotne w wieku powyżej 50 lat (próba badawcza – 60 osób) zapytano o ich percepcję lokalnego rynku pracy w kontekście szans na znalezienie zatrudnienia. Część teoretyczna prezentowanej pracy przygotowana została głównie w oparciu o publikacje zawarte w prasie oraz czasopismach ekonomicznych i społecznych, raporty instytucji zajmujących się analizowanymi problemami, dane statystyczne Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Urzędu Statystycznego. W części praktycznej wykorzystano materiały opracowywane i gromadzone przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego na temat sytuacji bezrobotnych 50-latków w powiecie nowosądeckim. Praca obejmuje stan prawny na dzień 1 czerwca 2010 r. Wyniki badań wskazują, iż działania podejmowane na rzecz pokolenia 50+ w obszarze ich aktywności zawodowej powinny koncentrować się głównie na tworzeniu warunków dla utrzymania tej grupy na rynku i zapobieganiu ich przedwczesnej dezaktywizacji.