Wykorzystanie systemu ocen w motywowaniu pracowników na przykładzie Huty Stalowa Wola
| dc.contributor.advisor | Pocztowski, Aleksy | |
| dc.contributor.author | Sobol Anna | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-01T14:41:22Z | |
| dc.date.available | 2014-01-01T14:41:22Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest przedstawienie wykorzystania systemu ocen w motywowaniu pracowników na przykładzie Huty Stalowa Wola. Zaprezentowano ocenę okresową jako element zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedstawiono motywacją jako jedną z funkcji zarządzania zasobami ludzkimi. Scharakteryzowano Hutę Stalowa Wola oraz dokonano analizy SOOP w badanym przedsiębiorstwie. | pl |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/2956 | |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywowanie | pl |
| dc.subject | ocena okresowa | pl |
| dc.subject | SOOP | pl |
| dc.title | Wykorzystanie systemu ocen w motywowaniu pracowników na przykładzie Huty Stalowa Wola | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |