Projekty badawcze / Research Projects
http://hdl.handle.net/11199/533
2024-03-29T09:25:28ZZarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zorientowanych procesowo
http://hdl.handle.net/11199/8974
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zorientowanych procesowo
Potoczek, Natalia
Dokument zawiera opis projektu badawczego pt. „Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach zorientowanych procesowo”.
2016-03-31T00:00:00ZDiagnoza organizacji pracy oraz systemu zarządzania zasobami ludzkimi w perspektywie zarządzania procesowego w przedsiębiorstwie Sądeckie Wodociągi Sp. z o.o. oraz zapoczątkowanie wdrożenia innowacyjnej metody zarządzania procesowego w obszarach ujmowania, uzdatniania, badania, dystrybucji wody do odbiorców oraz obsługi klienta
http://hdl.handle.net/11199/6713
Diagnoza organizacji pracy oraz systemu zarządzania zasobami ludzkimi w perspektywie zarządzania procesowego w przedsiębiorstwie Sądeckie Wodociągi Sp. z o.o. oraz zapoczątkowanie wdrożenia innowacyjnej metody zarządzania procesowego w obszarach ujmowania, uzdatniania, badania, dystrybucji wody do odbiorców oraz obsługi klienta
Połeć, Krystyna; Potoczek, Natalia
Zarządzanie procesowe to innowacyjna metoda zarządcza zwiększająca zdolność elastycznego dopasowania się do zmian zachodzących w przedsiębiorstwach i otoczeniu. Metoda ta umożliwia także pełniejsze wykorzystanie potencjału organizacji, wiedzy i zaangażowania pracowników w realizacji głównych celów przedsiębiorstwa widzianych z perspektywy klienta.
Celem projektu jest zapoczątkowanie wdrożenia metody zarządzania procesowego wybranych obszarach działalności jako wsparcia działalności organizacyjno-zarządczej firmy Sądeckie Wodociągi Sp. z o.o.
Projekt jest realizowany przez dwuosobowy zespół pracowników naukowo-dydaktycznych z Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University z siedzibą w Nowym Sączu w składzie dr Natalia Potoczek, mgr Krystyna Połeć w okresie 1.10.2013 – 31.03.2014.
2014-03-05T00:00:00ZStrategia rozwoju sieci innowacyjnej przedsiębiorstwa ZET Transport
http://hdl.handle.net/11199/544
Strategia rozwoju sieci innowacyjnej przedsiębiorstwa ZET Transport
Gancarczyk, Marta
Celem projektu jest opracowanie strategii rozwoju sieci innowacyjnej przedsiębiorstwa ZET Transport. Sieć innowacyjna to zorganizowana kooperacja podmiotów, zorientowana na generowanie innowacji. Oczekuje się, że realizacja projektowanej strategii przyniesie w
dłuższym okresie wzrost aktywności innowacyjnej przedsiębiorstwa, mierzonej innowacjami w obrębie cech usługi, procesu jej dostarczania, organizacji i marketingu. W okresie krótkim i
średnim, zakłada się rozszerzenie składu podmiotowego sieci, rozwój wiedzy i umiejętności pracowników na temat sposobów pozyskiwania i kodowania informacji i wiedzy pochodzących od partnerów (bazy danych, raportowanie) oraz ograniczenie kosztów transakcyjnych, poprzez wprowadzenie odpowiednich metod nadzoru i motywowania do
efektywności.; The aim of the project is to elaborate „Strategy for developing innovation network of ZET
Transport company”. Innovation network is an organized cooperation of entities, oriented
towards generating innovations. It is expected that in the long-term perspective, the
implementation of the strategy will result in the increase of the company innovative activity,
as measured by service, process, organization and marketing innovations. In the short and
medium perspectives, it is supposed to foster extending of the network composition,
developing of employees’ knowledge and skills in the area of collecting and coding
information and knowledge from the network partners (databases, reporting) as well as to
economize on transaction costs by proper governance mechanisms and efficiency incentives.
2013-08-05T00:00:00Z