Abstract:
Celem pracy jest wykazanie, jakie działania podejmowane w zakładach pracy mogą
zapobiegać wypadkom przy pracy jako zdarzeniom nagłym, związanym z pracą,
wywołanymi przyczyną zewnętrzną, powodującymi uraz lub śmierć. Natomiast do celów
szczegółowych należeć będzie wskazanie środków i technik mających wpływ na
bezpieczne wykonywanie zadań przez pracowników. Do tych celów należeć będzie także
identyfikacja zagrożeń w miejscu pracy, która jest podstawą do określenia rodzaju
konieczności podejmowanych działań zapobiegawczych.
W pierwszym rozdziale poruszona została problematyka samego wypadku przy pracy,
przyczyn jego wystąpienia oraz skutków jakie może on za sobą nieść. Opisuje także
działania jakie musi podjąć zakład pracy w momencie wypadku oraz na jakie świadczenia
może liczyć poszkodowany.
Drugi rozdział opisuje czynności jakie należy podejmować by ograniczać wypadkowość.
Ważne jest to, aby zapoznawać pracowników z istniejącym zagrożeniem na określonych
stanowiskach. W tym celu tworzy się ocenę ryzyka zawodowego, szkolenia, ale także stosuje
się środki zapobiegawcze, przepisy prawa, wymagania dotyczące pomieszczeń pracy czy
maszyn. Rozdział ten także zawiera opis środków chroniący pracowników przed
zagrożeniami w środowisku pracy i skutkami urazów doznawanych podczas wypadków
przy pracy.
W rozdziale kolejnym, czyli trzecim w praktyce zostały przedstawione metody
ograniczania wypadkowości na podstawie zakładu pracy produkującego wyposażenie do
sklepów. Opisuje on działania firmy, które wpływają na bezpieczne wykonywanie zadań
przez pracowników. W pracy tej użyta została literatura głównie z zakresu tematyki
bezpieczeństwa i higieny pracy, zawiera ona także fragmenty z rozporządzeń, czasopism
branżowych, materiały z wykładów oraz materiały wewnętrzne firmy. Z przeprowadzonej w zakładzie
analizy wypadkowości czy analizy stanu bhp wynika, że Firma stosując odpowiednie
metody i środki zapobiegawcze, unika wypadków przy pracy z winy pracodawcy i chorób
zawodowych, także pracownicy są bardziej świadomi zagrożeń. Wszystko to Firma
uzyskuje dzięki właściwie prowadzonym szkoleniom, rzetelnie sporządzonej ocenie
ryzyka zawodowego, a także stosowaniu się do przepisów prawa odnośnie wszystkich
aspektów dotyczących miejsca pracy.