dc.contributor.advisor |
Malczak, Jan |
|
dc.contributor.author |
Dorbach, Anna |
|
dc.date.accessioned |
2018-03-12T14:08:26Z |
|
dc.date.available |
2018-03-12T14:08:26Z |
|
dc.date.issued |
2010-09-29 15:10:47 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/10347 |
|
dc.description.abstract |
Niniejsza praca jest próbą zestawienia teorii zarządzania zasobami ludzkimi z realiami panującymi w małych i średnich przedsiębiorstwach regionu nowosądeckiego. Głównym przedmiotem rozważań, stał się proces pozyskiwania pracowników obejmujący rekrutację, selekcję i adaptację społeczno – zawodową pracownika. Rozdział pierwszy niniejszej pracy prezentuje założenia teoretyczne procesów zarządzania personelem. Rozdział ten ukaże założenia polityki personalnej będące podłożem dla prawidłowego procesu rekrutacji, zarys historyczny powstawania teorii zasobów ludzkich i zarządzania nimi oraz wyszczególni najbardziej popularne modele zarządzania zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale zaprezentowana zostanie sądecka firma FLEXERGIS Sp. z o.o. – czołowy polski producent zadrukowanych opakowań miękkich wykonywanych w technice fleksograficznej. Rozdział ostatni pozwoli poznać w praktyce źródło oraz drogę budowania i udoskonalania procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwie FLEXERGIS. W tej części przeprowadzona została szczegółowa analiza procesu pozyskiwania pracownika na stanowisko Asystenta Zarządu. Został scharakteryzowany i oceniony przebieg autentycznego procesu rekrutacji przeprowadzonego w firmie. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
|
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
człowiek w organizacji |
pl |
dc.subject |
dobór pracowników |
pl |
dc.subject |
zarządzanie personelem |
pl |
dc.subject |
firma FLEXERGIS Sp. z o.o. |
pl |
dc.subject |
rekrutacja |
pl |
dc.subject |
selekcja |
pl |
dc.subject |
adaptacja społeczno – zawodowa |
pl |
dc.title |
Analiza procesów rekrutacyjnych w przedsiębiorstwie na tle teorii zarządzania zasobami ludzkimi |
pl |
dc.title.alternative |
The analysis of recruitment processes in an enterprise, in comparision with the theory of human resources management |
pl |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |
dc.date.updated |
2018-02-13T08:52:48Z |
|