Analiza zaangażowania pracowników w organizacji na przykładzie firmy Axora Sp. z o.o.

Abstract

Podstawowym celem pracy jest analiza, charakteryzacja oraz ocena podstawowych teorii wpływających na zaangażowanie pracowników w organizacji na przykładzie przedsiębiorstwa owocowo-warzywnego Axora Sp. z o.o. Głównym problemem badawczym podjętym w pracy magisterskiej jest zagadnienie budowania zaangażowania ludzi w organizacji, przedstawione od strony teoretycznej i empirycznej. Celem jest rozpoznanie zaistniałych problemów występujących obecnie w organizacji. Przedstawienie sytuacji szefowi oraz pracownikom firmy i wprowadzenie przedstawionych zmian, co powinno przełożyć się na większe zaangażowanie pracowników w powierzone im zadania i obowiązki. Na pracę składają się 4 rozdziały. Dwa pierwsze mają charakter teoretyczny. Trzeci rozdział to metodyka badania czynników mających wpływ na zaangażowanie ludzi w świetle badanej Firmy - analiza motywacji płacowej. Natomiast czwarty rozdział przedstawia charakterystykę miejsca badania oraz analizę systemu mającego kluczowy wpływ na zaangażowanie pracowników w organizacji.