Zarządzanie stresem w pracy na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu

Abstract

Napisana praca składa się z czterech rozdziałów i porusza problematykę stresu towarzyszącego pracownikowi w jego miejscu pracy. Pierwsze dwa rozdziały to część teoretyczna. Pozostałe dwa to część badawcza z hipotezą główną oraz hipotezami szczegółowymi. W tej części znajdziemy opis poszczególnych odpowiedzi respondentów dotyczących problematyki stresu, ich relacji rodzinnych, aktów przemocy oraz agresji w miejscu pracy. Z analiz wynikają sposoby radzenia sobie z tymi sytuacjami. Badani pracownicy to doświadczeni doradcy, którzy znają problemy osób z którymi pracują. Praca ta powinna posłużyć osobom pragnącym pogłębić swoją wiedzę na temat stresu i jego wcześniej mu nie znanych aspektów.

The work consists of four chapters and addresses the issues of stress that accompany the worker at his workplace. The first two chapters are theoretical. The other two are research sections with main hypothesis and detailed hypotheses. In this section, we will find a description of the respondents' responses to stress, family relationships, violence, and workplace aggression. The analyzes result in ways to deal with these situations. Employees are experienced counselors who know the problems of the people they work with. This work should be used by those wishing to broaden their knowledge of stress and its previously unknown aspects.