Analiza komparatystyczna karier polskich i niemieckich menedżerów na przykładzie firm Würth Polska Sp. z o.o. oraz Adolf Würth GmbH&Co.KG

dc.contributor.advisor	Tomalska, Halina
dc.contributor.author	Przepióra, Monika
dc.date.accessioned	2013-10-26T08:07:38Z
dc.date.available	2013-10-26T08:07:38Z
dc.date.issued	2009-09-30 11:30:14
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/1170
dc.description.abstract	W pracy chciano ukazać analizę komparatystyczną karier polskich i niemieckich menedżerów, na czym skupiono się w części badawczej. Poszukiwanie analogii, podobieństw i różnic w funkcjonowaniu zawodowym menedżerów stało się głównym celem niniejszej pracy, gdyż analiza przebiegu karier zawodowych menedżerów polskich oraz niemieckich wynikała także z osobistych zainteresowań. W pracy zastosowano metodę głównie opisowo-analityczną, wspierając ją metodą graficzną i statystyczną. Oparto się na literaturze dotyczącej zarówno zarządzania personalnego, jak również tematyki dotyczącej profesjonalizacji zawodu menedżera.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	rozwój pracowników	pl
dc.subject	kariera zawodowa	pl
dc.subject	kariera menedżera	pl
dc.title	Analiza komparatystyczna karier polskich i niemieckich menedżerów na przykładzie firm Würth Polska Sp. z o.o. oraz Adolf Würth GmbH&Co.KG	pl
dc.title.alternative	The comparative analysis of polish and german managers` careers on the example of two companies Würth Polska limited liability company and Adilf Würth GmbH&Co.KG	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2013-10-18T08:43:06Z