Abstract:
Warunki pracy stanowią zespół wszelkich czynników występujących w środowisku pracy wynikających z procesu pracy oraz czynników związanych z wykonywaniem danej pracy, które mają wpływ zarówno na jej jakość oraz wydajność. Celem pracy jest przedstawienie istniejących zagrożeń hałasu i wibracji na stanowiskach pracy w firmie „Bruk-Bet”. Wykazanie poszczególnych zagrożeń na zróżnicowanych stanowiskach pracy w sektorze produkcji materiałów budowlanych, pozwoli na przedstawienie oceny – pomiary hałasu i wibracji dla wybranego stanowiska pracy. Dzięki tej ocenie będzie można stwierdzić jak wysokie ryzyko (zagrożenie) występuje na danym stanowisku pracy. W przypadku przedsiębiorstwa zauważyć można prowadzenie odpowiedniej polityki profilaktyki zagrożeń i chorób zawodowych. Profilaktyka prowadzona w przedsiębiorstwie różni się bardzo od tej w całej gałęzi gospodarki. Związane jest to głównie z dużymi zakładami pracy. Przedsiębiorstwo „Bruk-Bet” jest zakładem pracy posiadającym dużą kadrę kierowniczą – związaną ściśle z dozorem ruchu oraz kadrą inżynieryjno-techniczną odpowiedzialną za wprowadzenie nowych bezpieczniejszych trendów technicznych, a także rozwiązań patentowych. Przekłada się to na prostsze prowadzenie przedsiębiorstwa i wdrażanie odpowiednich systemów bezpieczeństwa. Wiedza w zakresie profilaktyki zagrożeń w sektorze produkcyjnym powinna być stale
rozwijana i można w następnych latach oczekiwać coraz doskonalszych narzędzi do
określania charakteryzowania występowania zagrożeń z podziałem na istniejące
czynniki w środowisku pracy.
Przedstawione w pracy argumenty mają uzmysłowić, że warto zainwestować
w politykę bezpieczeństwa pracy i monitoring pracy nie tylko w celu otrzymania
dokumentów będących spełnieniem wymogów prawa.
