Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w energetyce na przykładzie Spółki Enion S.A.

Abstract

Celem niniejszej pracy było przybliżenie koncepcji systemowego podejścia do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w energetyce ogólnie oraz w firmie ENION S. A. Nowoczesny sposób zarządzania bezpieczeństwem pracy to przede wszystkim identyfikacja i ocena ryzyka. Podejście takie ma tę zaletę, że pozwala na stworzenie jednolitego systemu zarządzania w skali przedsiębiorstwa. Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem pracy ma na celu poprawę warunków pracy załóg, profilaktykę, ograniczenie i likwidowanie zagrożeń. Na bezpieczeństwo i higieną pracy składają się gwarancje prawne, służące zabezpieczeniu zdrowia i życia ludzkiego, jakie mogą powstać w procesie pracy. W polskim prawie cele regulują przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Ich zakres jest bardzo szeroki i dotyczy między innymi zagrożeń występujących w środowisku pracy, używania maszyn, urządzeń i narzędzi, procesami pracy szczególnie niebezpiecznymi i szkodliwymi, organizacji pracy, zagrożeń tkwiących w samych pracownikach, ich stanie zdrowia i kwalifikacjach. Poziom bezpieczeństwa pracy zależy od prawidłowej oceny okoliczności i przyczyn wypadków oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Zależy również od stopnia wiedzy w zakresie BHP, od praktycznego przygotowania i doświadczeń pracowników. Większość zagrożeń wypadkowych powstaje w wyniku nieprawidłowego zarządzania bezpieczeństwem pracy. Skuteczne wdrożenie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, przestrzeganie zasad i przepisów ściśle zależy od efektywnego i twórczego zaangażowania wydziału BHP i SIP, jak to ma miejsce w firmie ENION S. A.