Wyzwania dla polityki zatrudnienia w Polsce na przykładzie lokalnego rynku pracy miasta Tarnowa w latach 2004-2010

Abstract

Celem niniejszej pracy jest przedstawienie sytuacji na tarnowskim rynku pracy w latach 2004-2009 oraz działań, jakie podejmowano w zakresie polityki rynku pracy dla zapewnienia sytuacji jak najbliższej stanowi pełnego zatrudnienia. Praca w swej merytorycznej części jest podzielona na cztery rozdziały zakończone podsumowaniem. Tarnów to największa po Krakowie aglomeracja miejska w województwie małopolskim. Niewątpliwym atutem miasta jest jego położenie na skrzyżowaniu ważnych europejskich szlaków handlowych, toteż jest ważnym ośrodkiem gospodarczym, zwłaszcza w branży chemicznej oraz szklanej. Na wysokim poziomie reprezentowany jest także przemysł elektromaszynowy reprezentowany przez Zakłady Azotowe w Tarnowie – Mościcach S.A., Zakłady Mechaniczne „TARNÓW” S.A. oraz Fabryka Silników Elektrycznych TAMEL, które są jednymi z największych pracodawców w mieście. Rynek pracy w Tarnowie, podobnie jak w całym kraju, charakteryzuje się zmniejszającą się liczbą ofert pracy oraz systematycznym wzrostem bezrobocia, które wynika z niekorzystnych tendencji gospodarczych. Nie pozostaje to bez wpływu na utrwalenie się niekorzystnych cech w strukturze bezrobocia w mieście Tarnowie. Należą do nich przede wszystkim: - bezrobocie ludzi młodych, - wysoki udział osób o niskim poziomie wykształcenia w populacji bezrobotnych, - bezrobocie długotrwałe. Pogarszająca się sytuacja na rynku pracy szczególnie dotkliwie odczuwalna jest przez ludzi młodych, którym ze względu na brak doświadczenia zawodowego najtrudniej jest znaleźć pracę, a wiedza i umiejętności nabyte podczas nauki często nie satysfakcjonują pracodawców. Bezrobocie, zarówno w Tarnowie, jak i na terenie całego kraju, wymaga podjęcia skutecznych działań nakierowanych na przeciwdziałanie temu zjawisku i aktywizację rynku pracy. Najważniejsze instrumenty przeciwdziałania bezrobociu są w rękach państwa i to one głównie decydują o sytuacji na rynku pracy.