Audyt społeczny jako forma monitoringu i weryfikacji praw pracowniczych

Abstract

Współczesne społeczeństwo globalne zwraca coraz to większą uwagę na społeczne i ekologiczne aspekty rozwoju gospodarczego i procesów globalizacyjnych. Celem niniejszej pracy jest ukazanie wzrostu znaczenia norm odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw oraz przedstawienie audytu społecznego jako integralnej części monitoringu i weryfikacji praw pracowniczych. Należy przypuszczać, że znaczenie Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw dla działających nie tylko w Polsce przedsiębiorstw - będzie systematycznie rosnąć. Współczesne przedsiębiorstwa bywają potężniejsze od niektórych państw. Są także od nich bogatsze, lepiej zarządzane i bardziej wpływowe. To one tworzą sytuację gospodarczą, wyznaczają nowe style zachowań konkurencyjnych, a niejednokrotnie oddziałują także i na politykę. Społeczna odpowiedzialność to całość relacji przedsiębiorstwa ze wszystkimi zainteresowanymi. Obejmuje klientów, pracowników, grupy społeczne, dostawców, właścicieli, inwestorów oraz konkurencję. Niezależnie od definicji, którą zastosujemy do opisu tego zjawiska, doświadczenia zarówno europejskie jak i światowe, wskazują, że działania monitorujące, wpisujące się w społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstwa, przyczyniają się do przestrzegania podstawowych praw pracowniczych. Coraz więcej dowodów potwierdza, że przedsiębiorstwa mogą zrobić wiele. Znane firmy już udowodniły, że można odróżnić ich markę i reputację oraz ich produkty i usługi, jeżeli biorą odpowiedzialność za dobro społeczeństwa i środowiska, w których funkcjonują. Ale to nie tylko firmy, które, oczywiście, mają ogromną siłę - to również odpowiedzialność każdego z nas.