Ocena efektywności polityki personalnej na przykładzie apteki X w Nowym Sączu

Abstract

Tematem niniejszej pracy jest efektywność systemu zarządzania zasobami ludzkimi w aptece X w Nowym Sączu. W pracy zawarte zostały teoretyczne informacje na temat zarządzania zasobami ludzkimi oraz polityki personalnej. Szczegółowej analizie zostały poddane poszczególne elementy ZZL w aptece X w Nowym Sączu - od pozyskiwania pracowników do oceny pracy zatrudnionych osób na stanowiskach farmaceutów i pomocy aptecznych. W podsumowaniu badania podane zostały wskazówki dla osób zarządzających apteką w celu bardziej efektywnego kierowania pracownikami.

The theme of this work is the effectiveness of human resource management in the pharmacy X in Nowy Sacz. This work has included theoretical information on human resources management and personnel policy. Have been subjected to a detailed analysis of the individual elements of HRM in the pharmacy X in Nowy Sacz - from sourcing to evaluate the work of employees in positions of pharmacists and pharmacy assistance. In conclusion the study are given guidance for the management of a pharmacy in order to more effectively manage employees.