Zarządzanie w samorządzie terytorialnym na przykładzie gminy Chełmiec
Ładowanie...
Data
2013-03-26 11:54:16
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Przedstawiona praca miała za zadanie ukazanie procesu zarządzania w podstawowej jednostce samorządu terytorialnego, jaką jest gmina. W tym wypadku badaniem została objęta gmina Chełmiec. Autorka pracy zwraca szczególną uwagę na proces zarządzania strategicznego oraz zasobami ludzkimi, a również wiążące się z tym niewykorzystane możliwości. W trakcie analizy strategii rozwoju gminy Chełmiec stwierdzono brak zarówno spójności ze strategią miasta Nowego Sącza jak i współdziałania władz gminy oraz miasta, z którym w świetle przedstawionych uwarunkowań ( położenie – gmina otacza miasto z trzech stron) powinna pozostawać w symbiozie z korzyścią dla obu stron. Podczas badań procesu zarządzania zasobami ludzkimi w gminie Chełmiec nie stwierdzono uchybień merytorycznych, ale zarządzanie publiczne w dzisiejszej rzeczywistości wymaga przekazania bezpośredniego zarządzania w ręce profesjonalnych menadżerów publicznych ukierunkowanych na określone cele z motywacją materialną uzależnioną od osiąganych wyników, a najbardziej wiarygodną, choć również kontrowersyjną metodą rekrutacji są testy. Dlatego powinny być one przeprowadzone przez kompetentne i odpowiednio przygotowane osoby. Wiążą się z tym wprawdzie wysokie koszty tej metody selekcji, ale efekt jest najlepszy.
This document was intended to show the process of managing the basic unit of local government, which is the community. In this case study was included in the community Chełmiec. Operating author pays particular attention to the process of strategic management and human resources, as well as the consequent missed opportunities. During the analysis Chełmiec community development strategy, there was no consistency with the strategy of both the city of Nowy Sacz as the liaison between the community and the city, which in the light of the circumstances (location - community surrounds the city on three sides) should be in harmony with the benefit of both parties. During the research process, human resource management in the community, there was no misconduct Chełmiec substantive, but public management in today's reality requires the transfer of direct management in the hands of professional managers of public target- specific material with motivation dependent on the results achieved, and the most reliable, but also a controversial method of recruitment are testing. Therefore, they should be conducted by competent and adequately prepared person. This implies a high cost, while the selection of the method but the effect is the best.
This document was intended to show the process of managing the basic unit of local government, which is the community. In this case study was included in the community Chełmiec. Operating author pays particular attention to the process of strategic management and human resources, as well as the consequent missed opportunities. During the analysis Chełmiec community development strategy, there was no consistency with the strategy of both the city of Nowy Sacz as the liaison between the community and the city, which in the light of the circumstances (location - community surrounds the city on three sides) should be in harmony with the benefit of both parties. During the research process, human resource management in the community, there was no misconduct Chełmiec substantive, but public management in today's reality requires the transfer of direct management in the hands of professional managers of public target- specific material with motivation dependent on the results achieved, and the most reliable, but also a controversial method of recruitment are testing. Therefore, they should be conducted by competent and adequately prepared person. This implies a high cost, while the selection of the method but the effect is the best.
Opis
Słowa kluczowe
strategia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie strategiczne, gmina, strategy, management, human resources management, strategic management, community