Zarządzanie zmianą w procesie restrukturyzacji organizacyjnej

WSB-NLU Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Misiołek, Krzysztof
dc.contributor.author Brudziewski Jan
dc.date.accessioned 2013-12-27T16:33:40Z
dc.date.available 2013-12-27T16:33:40Z
dc.date.issued 2004
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/11199/2729
dc.description.abstract Celem pracy jest wskazanie zmian dających firmie możliwość przystosowania się i rozwoju w każdym z obszarów w jakim funkcjonuje, oraz umożliwiających rozwój i podjęcie skutecznej walki konkurencyjnej na podstawie działalności RN GLIMAR S.A. Przedstawiono istotę i przesłanki podejmowania procesu restrukturyzacji, uwarunkowania umożliwiające i utrudniające to działanie. Zawarto teoretyczne podstawy restrukturyzacji organizacyjnej, problematyki towarzyszącej zmianom reorganizacyjnym z uwzględnieniem sposobów i możliwości ich ominięcia, czy też walki z nimi. Przeprowadzono analizę sytuacji RN GLIMAR S.A - opisano cele restrukturyzacji przedsiębiorstwa, dotychczas przeprowadzone zmiany organizacyjne, jak również zamierzenia w tym względzie. Zbadano jedną z jednostek organizacyjnych gorlickiej rafinerii i zasugerowano, jakiego rodzaju zmian należy dokonać, aby umożliwić tej jednostce skuteczne i sprawne funkcjonowanie na konkurencyjnym rynku. pl
dc.language.iso pl pl
dc.rights licencja niewyłączna pl
dc.subject restrukturyzacja przedsiębiorstw pl
dc.subject restrukturyzacja organizacyjna pl
dc.subject spin-off pl
dc.subject lean management pl
dc.subject outsourcing pl
dc.subject reengineering pl
dc.title Zarządzanie zmianą w procesie restrukturyzacji organizacyjnej pl
dc.type masterThesis pl


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search WSB-NLU Repository


Advanced Search

Browse

My Account

Statistics

Info