Franchising i jego wpływ na kulturę organizacyjną franchisingobiorcy
Abstrakt
Celem pracy jest opis wpływu działań franchisingowych na kulturę organizacyjną przedsiębiorstwa, które decyduje się wejść w układ partnerski z koncernem.
Omówiono zagadnienia franchising’u oraz kultury organizacyjnej. W części badawczej przedstawiono metody jakie, zostały wykorzystane do zbadania problemu zawartego w pracy oraz zaprezentowano wyniki przeprowadzonych badań.
Opis
Słowa kluczowe
franchising, kuktura organizacyjna, umowy franchisingowe, działalność gospodarcza, kultura organizacyjna przedsiębiorstw