Abstract:
Celem pracy jest prezentacja nowoczesnych technik motywowania personelu do pracy na przykładzie współcześnie działających międzynarodowych koncernów. Przedstawiono rozważania teoretyczne dotyczące kierowania ludźmi w organizacji, motywacji w działaniu, osiągania wartości jako celu w działaniu i pobudzania motywacji. Zaprezentowano badanie opinii pracowników w międzynarodowym koncernie spożywczym, którego celem była weryfikacja i udoskonalenie dotychczas obowiązującego systemu zarządzania i motywacji personelu. Przedstawiono system motywacji pracowników działu sprzedaży dużej japońskiej firmy farmaceutycznej działającej na rynku polskim.