Doskonalenie systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu
WSB-NLU Repository
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.advisor | Piekarz, Halina | |
| dc.contributor.author | Szpakowski Janusz | |
| dc.date.accessioned | 2014-01-01T20:26:12Z | |
| dc.date.available | 2014-01-01T20:26:12Z | |
| dc.date.issued | 2004 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11199/3002 | |
| dc.description.abstract | Celem pracy jest prezentacja doskonalenia systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu. Przedstawiono pojęcie systemu motywacji oraz opisano stosowane metody w budowie systemu motywacyjnego. Dokonano charakterystyki S.D.T. Real w Nowym Sączu, dokonano diagnozy stosowanego systemu motywacyjnego oraz przedstawiono możliwości udoskonalenia tego systemu. | pl |
| dc.language.iso | pl | pl |
| dc.rights | licencja niewyłączna | pl |
| dc.subject | zarządzanie | pl |
| dc.subject | zarządzanie zasobami ludzkimi | pl |
| dc.subject | motywacja | pl |
| dc.subject | system motywacyjny | pl |
| dc.subject | narzędzia motywowania | pl |
| dc.subject | czynniki motywacyjne | pl |
| dc.title | Doskonalenie systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu | pl |
| dc.type | masterThesis | pl |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]
