Miejsce systemu motywacyjnego w zarządzaniu organizacją na przykładzie Wyższej Szkoły Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu

Abstract

Celem pracy jest analiza miejsca systemu motywacyjnego w zarządzaniu organizacją na przykładzie Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University w Nowym Sączu. Dokonano opisu podstaw zarządzania zasobami ludzkimi oraz przedstawiono ideę motywowania we współczesnych organizacjach. Omówiono finansowe i pozafinansowe narzędzia pobudzania motywacji oraz dokonano analizy systemy motywacyjnego wśród pracowników Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University w Nowym Sączu.