Analiza kosztów pracy przedsiębiorstwa PZRI S.A. w Krakowie
Abstrakt
Historia wolnego rynku w Polsce dowodzi, że tylko najlepiej zarządzane przedsiębiorstwa, dysponujące odpowiednim zapleczem oraz pomysłami, mogą odnosić sukcesy na rynku. Niemniej jednak największym motorem rozwoju firmy są dwa elementy – odpowiednia organizacja pracy i ludzie, którzy powinni to zagwarantować. W gospodarce rynkowej to kadra determinuje sukces dobrze prosperującej firmy. Większość podmiotów gospodarczych na rynku boryka się z problemem stosowania odpowiednich systemów wynagrodzeń. W ciągu ostatnich lat zmieniały się oczekiwania i aspiracje pracowników, przy czym brakowało wiedzy, doświadczenia i wzorców do naśladowania. Obecna sytuacja stała się łatwiejsza, pojawiły się już sprawdzone modele zarządzania w Polskich firmach, jest coraz więcej firm doradczych, istnieje znacznie łatwiejszy dostęp do literatury i informacji. Niniejsza praca ma na celu pokazanie jak kształtowały się koszty pracy w Przedsiębiorstwie Zmechanizowanych Robót Inżynieryjnych S.A. w Krakowie w latach 1999 do 2004 i jaki wpływ miały na wynik finansowy przedsiębiorstwa. Przedstawiono genezy pojęcia kosztów pracy, ich klasyfikacje oraz czynniki determinujące ich wielkość w firmie. Ponadto przedstawiono społeczno-ekonomiczną treść kosztów pracy. Zamieszczono podział kosztów pracy oraz omówiono strukturę funduszu wynagrodzeń w zakresie formy i funkcji wynagradzania pracowników. Scharakteryzowano również elementy pozapłacowe kosztów pracy. Przedstawiono Przedsiębiorstwo Zmechanizowanych Robót Inżynieryjnych S.A., historię oraz przedmiot działalności firmy a także strukturę i wielkość zatrudnienia. Zaprezentowano badanie kosztów pracy za lata 1999 do 2004. Przedstawiono ich strukturę, podział klasyfikacyjny oraz zmiany w czasie. W celu przeprowadzenia dokładnej analizy wykorzystano szereg mierników syntetycznych, odnoszących się do wybranych wielkości ekonomicznych firmy.
Opis
Słowa kluczowe
przedsiębiorstwo, koszty pracy, klasyfikacja kosztów, wynagradzanie, płacowe koszty pracy, pozapłacowe koszty pracy, wynik finansowy