Szkolenia w organizacji i ich wpływ na rozwój pracowników - analiza procesu, technik i narzędzi

dc.contributor.advisor	Miś, Alicja
dc.contributor.author	Tobiasz, Agnieszka
dc.date.accessioned	2014-01-17T07:14:34Z
dc.date.available	2014-01-17T07:14:34Z
dc.date.issued	2012-07-25 10:22:15
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/4170
dc.description.abstract	W niniejszej pracy omówione zostały zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz szczegółowo proces szkoleniowy w organizacji. Praca została oparta o literaturę przedmiotu. Celem pracy było zaprezentowanie całego procesu w wybranej firmie oraz wpływ szkolenia na pracowników. Zastosowano metodę ankiety. Wykorzystano 50 pozycji bibliograficznych.	pl
dc.description.abstract	This thisis discusses issues related to the management of human resources, and describes in detail the process of training in the organization. The thisis was based on the literature of the subject. Purpose of the thisis was to explain the entire process in the selected company’s, and the impact of training on the staff. I use the method of survey. And over 50 heading bibliographica sourses.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zasoby ludzkie	pl
dc.subject	szkolenia	pl
dc.subject	rozwój	pl
dc.subject	pracownicy	pl
dc.subject	ankieta	pl
dc.subject	human resources	pl
dc.subject	training	pl
dc.subject	development	pl
dc.subject	employees	pl
dc.subject	questionnaire	pl
dc.title	Szkolenia w organizacji i ich wpływ na rozwój pracowników - analiza procesu, technik i narzędzi	pl
dc.title.alternative	Training in the organization and it’s impact on the development of employees - analysis of the process, techniques and tools	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2014-01-16T17:07:01Z