Rekrutacja pracowników na polskim rynku pracy

Ładowanie...
Miniatura

Data

2006

Tytuł czasopisma

ISSN czasopisma

Tytuł tomu

Wydawca

Abstrakt

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na wysoko kwalifikowane, efektywne i skutecznie działające kadry nabrało znaczenia poszukiwanie i ocenianie ludzi, którzy mogliby najlepiej realizować nowe, trudne zadania w ciągle zmieniających się warunkach. Każdy pracodawca wie, że siła przedsiębiorstwa, jego zdolność do przetrwania i rozwoju tkwi w ludziach. Od kwalifikacji i lojalności pracowników zależy pozycja i sukces organizacji. Jakże istotne jest zatem pozyskiwanie odpowiednich pracowników, którzy na poszczególnych stanowiskach z sukcesem będą realizować wyznaczone cele i wymogi firmy. Jednak wyszukanie takich osób, które spełnią wszystkie kryteria narzucone przez pracodawcę ze względu na charakter pracy i stanowiska wcale nie jest rzeczą prostą. Jak z tłumu starających się o pracę wyłonić tych najlepszych? Istnieje wiele możliwości, która jest jednak najlepsza? Co wpływa, że firma stosuje takie a nie inne metody rekrutacyjne w pozyskiwaniu nowych pracowników? Na te, oraz inne pytania dotyczące procesu poszukiwania pracowników odpowiada autorka w niniejszej pracy.

Opis

Słowa kluczowe

zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja, rynek pracy, targi pracy, bazy danych, szkoły wyższe, ogłoszenia o pracy, selekcja, ocena zintegrowana, firma "Cechini"

Cytowanie