dc.contributor.advisor |
Malczak, Jan |
|
dc.contributor.author |
Borek Teresa |
|
dc.date.accessioned |
2014-01-19T17:27:12Z |
|
dc.date.available |
2014-01-19T17:27:12Z |
|
dc.date.issued |
2003 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/4335 |
|
dc.description.abstract |
Telekomunikacja Polska S.A. jest jednym z najpoważniejszych operatorów na rynku telekomunikacyjnym. Do niedawna pozycja Firmy na rynku telekomunikacyjnym nie była zagrożona, jednak w ciągu ostatnich lat pojawiły się firmy konkurencyjne, które
świadczą usługi telekomunikacyjne równie dobrej jakości, jednocześnie pozyskując coraz to nowe rzesze klientów. W tych warunkach okazuje się, że dotychczasowe umiejętności, wiedza i postawy kadry kierowniczej nie są wystarczające, w związku z czym
kierownicy stanęli przed koniecznością zdobycia nowych kwalifikacji. Celem niniejszej pracy jest zaprezentowanie wpływu zmiennych niezależnych na sposób podejścia kadry kierowniczej do zmian organizacyjnych w Obszarze Telekomunikacji w Nowym Sączu. Przedstawiono koncepcje związane z rozwojem kadry menedżerskiej. Zaprezentowano problematykę zmian organizacyjnych oraz rolę kadry kierowniczej w procesie zmian. Opisano zagadnienia procesu restrukturyzacji oraz metod i technik doskonalenia kadry
menedżerskiej wykorzystywanych w procesie zmian organizacyjnych. Dokonano analizy badań dotyczących umiejętności wprowadzania zmian wśród tej grupy pracowników, ich znajomość zasad i praktyk związanych ze zmianami oraz nastawienie do nich. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
rynek telekomunikacyjny |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
zmiany organizacyjne |
pl |
dc.subject |
doskonalenie kadry menedżerskiej |
pl |
dc.subject |
proces zmiany |
pl |
dc.subject |
strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
restrukturyzacja przedsiębiorstw |
pl |
dc.title |
Doskonalenie kadry menedżerskiej w procesie zmian jako element przeżycia i rozwoju organizacji w Telekomunikacji Polskiej S.A. |
pl |
dc.type |
masterThesis |
pl |