Motywowanie jako element zarządzania nowoczesną firmą na przykładzie Dwie Doliny Muszyna-Wierchomla
Ładowanie...
Data
2012-07-06 08:50:39
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Motywowanie do pracy jest jedną z najważniejszych jak również najtrudniejszych
form zarządzania. Jeżeli weźmiemy pod uwagę różnorodność metod procesu motywowania można stwierdzić, iż skuteczna motywacja jest niezbędna do prawidłowego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Hierarchia Maslowa zakłada, że ludzie są motywowani do zaspokojenia pięciu
poziomów potrzeb – fizjologicznych, bezpieczeństwa, przynależności i samorealizacji.
Motivation to work is one of the most important and most difficult forms of governance. If we take into account the variety of methods to motivate the process can be concluded that effective motivation is essential for the proper functioning of the enterprise. Maslow's hierarchy says that people are motivated for meeting the five levels of needs - physiological, safety, belonging and self-realization.
Motivation to work is one of the most important and most difficult forms of governance. If we take into account the variety of methods to motivate the process can be concluded that effective motivation is essential for the proper functioning of the enterprise. Maslow's hierarchy says that people are motivated for meeting the five levels of needs - physiological, safety, belonging and self-realization.
Opis
Słowa kluczowe
motywowanie, zarządzanie, zasoby ludzkie, firma, motivation, management, human resources, company