Wpływ cech osobowości menedżera na wybór stylu zarządzania. Badania przeprowadzone na wybranych firmach województwa małopolskiego

Abstract

Celem niniejszej pracy jest ukazanie związków między cechami osobowości menadżera a jego stylem zarządzania. Przedstawiono istotę zarządzania, techniki kierowania stosowane przez menedżerów oraz rolę menedżera w firmie. Zaprezentowano zagadnienie stylów kierowania, ich dokładną charakterystykę oraz klasyfikację. Poruszono problemy dotyczące osobowości i temperamentu menedżera przedstawiając dwie koncepcje psychologiczne - typologię osobowości H. J. Eysencka, typy temperamentu Iwana Pawłowa. Zamieszczono informacje dotyczące metod badawczych nad temperamentem i osobowością oraz wyniki przeprowadzonych badań nad związkami cech osobowości z stylem zarządzania jakim posługują się menedżerowie w swoich firmach.