Wykorzystanie czasu pracy jako problem zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie pracowników korpusu służby cywilnej zatrudnionych w Karpackim Oddziale Straży Granicznej w Nowym Sączu
Ładowanie...
Data
2012-07-13 11:56:03
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest przedstawienie zagadnień dotyczących zarządzania czasem
oraz organizacji czasu pracy w strukturach Straży Granicznej na podstawie Oddziału
Karpackiego. Praca składa się z dwóch części: teoretycznej, dotyczącej zarządzania czasem i funkcjonowania Karpackiego Oddziału Straży Granicznej oraz części praktycznej, którą stanowią badania własne dotyczące technik zarządzania czasem stosowanych w strukturze KaOSG.
Praca składa się z czterech rozdziałów. Pierwszy z nich dotyczy głównych zagadnień
teorii zarządzania zasobami ludzkimi, strategii personalnych i zarządzania czasem
w organizacjach współczesnych.
Rozdział drugi prezentuje prawne i organizacyjne aspekty czasu pracy. Uwzględniono
tutaj szczególną sytuację prawną pracowników korpusu służby cywilnej.
Rozdział trzeci przedstawia przyjętą metodykę badań własnych i opis ich obszaru.
Przedstawiono w nim problem główny badań oraz problemy szczegółowe. Zdefiniowano
i dobrano źródła oraz metodę i technikę badawczą, służące weryfikacji postawionych
hipotez.
Rozdział czwarty ma charakter badawczy. Na podstawie badań dokonano w nim oceny
organizacji i wykorzystania czasu pracy w KaOSG. Integralną częścią tego rozdziału są
zalecenia stanowiące wnioski z przeprowadzonych badań.
Opis
Słowa kluczowe
czas pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie czasem pracy, służba cywilna, prawo pracy