Skala i efektywność instrumentów interwencji na rynku pracy stosowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach w latach 2008-2011

Abstract

Celem pracy jest przedstawienie skali i efektywność stosowanych na rynku pracy instrumentów interwencji na przykładzie Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach w latach 2008-2011. W I rozdziale przedstawiono podstawowe zagadnienia z rynku pracy, przybliżono segmentację rynku pracy, a także omówiono czynniki wpływające na popyt i podaż na rynku pracy i stany równowagi i nierównowagi. Rozdział II ma na celu przybliżenie polskiej polityki rynku pracy. Rozdział III zawiera ogólną charakterystykę Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach, jako instytucję działająca w zakresie pomocy dla bezrobotnych. Omówiono także główne problemy Urzędu Pracy w kontekście specyfiki sytuacji na rynku pracy w badanym powiecie. Ostatni rozdział ma na celu przedstawienie i ocenę efektywności działań na rzecz poprawy sytuacji na rynku pracy w powiecie gorlickim w latach 2008-2011. Opisano powiat gorlicki na tle województwa małopolskiego pod względem poziomu bezrobocia rejestrowanego, przeciętnego poziomu wynagrodzenia i struktury bezrobocia rejestrowanego. Dokonano analizy efektywności poszczególnych instrumentów interwencji wykorzystywanych przez PUP w Gorlicach w latach 2008-2010. W pracy poddano weryfikacji następującą hipotezę, że: w warunkach ograniczoności środków publicznych, które można w państwie przeznaczyć na programy rynku pracy, należy stosować wyłącznie te instrumenty interwencji, które charakteryzują się wysoką efektywnością zatrudnieniową i kosztową. W tym celu najefektywniejsze z nich należy najpierw zidentyfikować. Przy tworzeniu pracy autorka wykorzystała: literaturę przedmiotu, artykuły, akty prawne, strony internetowe, krajowe opracowania statystyczne dotyczące rynku pracy oraz materiały pierwotne badanego PUP.