dc.contributor.advisor |
Sapeta, Tomasz |
|
dc.contributor.author |
Dzikowska Agnieszka |
|
dc.date.accessioned |
2014-01-26T20:05:18Z |
|
dc.date.available |
2014-01-26T20:05:18Z |
|
dc.date.issued |
2002 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/4798 |
|
dc.description.abstract |
Obecna sytuacja gospodarcza wymaga od firm umiejętności myślenia i działania w kategoriach strategicznych. Przedsiębiorstwa muszą dokonywać gruntownej zmiany zasad funkcjonowania i sposobu zachowania wobec otoczenia. Firmy by sprostać regułom ustalanym przez gospodarkę rynkową. Niektóre z nich dostosowywały się do nowej sytuacji poprzez stopniowe przekształcanie – ewolucję dotychczasowej działalności, inne zostały zmuszone do podjęcia radykalnych działań, które umożliwią przywrócenie równowagi z otoczeniem i zapewnią rozwój. Przedsiębiorstwa te muszą poddać się restrukturyzacji, czyli przemyślanej zmianie, mającej na celu dostosowanie do innych organizacji; ich ekonomii, kadr i technologii. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie procesu racjonalizacji zatrudnienia Samodzielnego Publicznego Zakład Opieki Zdrowotnej w Krynicy i przekształceń, jakie zostały w nim wprowadzone w celu przywrócenia bieżącej płynności finansowej. Głównym zagadnieniem przedstawionym w pracy są kwestie zawiązane z restrukturyzacją przedsiębiorstw oraz racjonalizacją zatrudnienia. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
racjonalizacja zatrudnienia |
pl |
dc.subject |
zmiany organizacyjne |
pl |
dc.subject |
restrukturyzacja przedsiębiorstw |
pl |
dc.subject |
podstawy prawne |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
zatrudnienie |
pl |
dc.subject |
reforma służby zdrowia |
pl |
dc.subject |
restrukturyzacja SP ZOZ w Krynicy |
pl |
dc.title |
Racjonalizacja zatrudnienia jako przykład zmiany organizacyjnej w SP ZOZ w Krynicy |
pl |
dc.type |
masterThesis |
pl |