W pracy została ukazana istota przywództwa, definicje oraz funkcje zarządzania, a
także rola jaką odgrywa przywództwo w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Zaprezentowane
zostały szkoły odnoszące się do nauki o zarządzaniu oraz ich klasyfikacja. Praca zawiera
różnorodne definicje przywództwa i zarządzania, a także pokazuje różnice występujące
między zarządzaniem i przywództwem oraz przywódcą a menedżerem, porównanie
kierowania z przewodzeniem. W pracy przedstawione zostały jednowymiarowe,
dwuwymiarowe oraz współczesne ujęcie przywództwa. Ukazane zostały również modele
odnoszące się do wybranych koncepcji przywództwa. W części badawczej przeprowadzono
analizę procesów zarządzania w organizacji wykorzystując kwestionariusz diagnostyczny
opracowany przez R. Likerta. Dokonano identyfikacji stylu przywództwa jaki występuje w
organizacji. Ankieta miała na celu ukazanie kwestii dotyczących kierowania, motywowania,
decydowania, określenia celów kontrolowania oraz sposobu komunikowania w badanej
firmie. Zaprezentowana została także ocena i propozycje usprawnień w badanym
przedsiębiorstwie. Głównym celem jest określenie stylów kierowania w odniesieniu do
głównych funkcji kierowniczych w badanej firmie.
The paper shows the essence of leadership, as well as definitions and functions of
management, and the role played by the leadership in enterprise management. In this study
different schools of thought are presented relating to management science and classification.
The work includes a variety of definitions of leadership and management, and also shows
differences between management and leadership as well as leader and manager. The study
presents the one-dimensional, two-dimensional and contemporary approaches to leadership.
The research part of the analysis of processes with in the organization using a diagnostic
questionnaire developed by R. Likert. In the paper the leadership style is identified. The
survey was designed to present the issues relating to management, motivation, decision,
determination of the purpose of monitoring and tell the question how to communicate in the
studied company. In the research paper, the analysis of management processes within the
organization is conducted. The main objective in the work is identify leadership styles in
relation to key leadership roles in the studied company.