Narzędzia motywowania pracowników na przykładzie Banku HSBC

Abstract

Motywowanie to jedna z czterech podstawowych funkcji zarządzania. Funkcja ta jest o tyle ważna, że odnosi się ona do najcenniejszego zasobu każdej organizacji, jakim są zasoby ludzkie. Odpowiednio zmotywowani pracownicy są kluczem do sukcesu współczesnych firm. Dlatego niezwykle ważne jest to, by każdy menedżer wykazywał się znajomością i umiejętnością stosowania dostępnych narzędzi motywowania pracowników. Obszar badań autorskich obejmuje identyfikację oraz ocenę narzędzi motywowania pracowników zatrudnionych w Banku HSBC w Londynie. Przeprowadzone badania potwierdziły, że brytyjski Bank stosuje różnorodny zestaw instrumentów motywowania. Badania dowiodły, że pracownicy Banku są zadowoleni ze stosowanych wobec nich bodźców motywacyjnych.

Motivation is one of four basic management functions. This function is so important that it relates to the most valuable asset of any organization, which is human resource. Accordingly motivated employees are key to the success of modern businesses. It is therefore essential that every manager has the knowledge and ability to use available tools to motivate employees. Copyrights’ study area includes identification and assessment of the employees’ motivation tools at HSBC Bank in London. The study confirmed that the British bank uses diverse set of instruments to motivate its employees. Research has shown that employees are satisfied with the Bank’s initiatives.